La gestión de planilla se refiere al proceso de administrar y calcular los salarios, beneficios y deducciones de los empleados de una empresa, así como a la preparación de los documentos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales. Esto incluye tareas como el registro de horas trabajadas, la elaboración de nóminas y la emisión de pagos a los trabajadores.
Al implementar una gestión efectiva de la planilla que aborde estos aspectos, las empresas pueden optimizar sus procesos de recursos humanos y garantizar el bienestar y la satisfacción de su personal.
